Formazione

Esplorare le potenzialità del calcolo quantistico e sperimentarne concretamente le applicazioni più avanzate nei contesti aziendali e tecnologici. È questo l’obiettivo del percorso formativo “Algoritmi quantistici avanzati”, progettato da Digit’Ed insieme alle strutture Tech Observatory e Learning Strategy di Intesa Sanpaolo, con il coinvolgimento di IQM Quantum Computers, tra i principali player europei nel settore del quantum computing. Continua a leggere Quantum Computing: al via un percorso di formazione avanzata con Academy4Future di Intesa Sanpaolo, Digit’Ed e IQM Quantum Computers

Perché il controllo sull'AI rischia di restare solo formale, quando manca l'allenamento del pensiero critico. Il potere non è qualcosa che si possiede, ma qualcosa che si esercita. Con questa distinzione Davide Vassena, CEO di Digit'Ed, era intervenuto al 55° Congresso Nazionale AIDP, dedicato quest'anno al tema "Il coraggio della competenza". Una frase che sposta… Continua a leggere Misurare o coltivare la competenza: questo è il dilemma.

Tu chiedi. OLivia agisce In OpenLearning, eseguire operazioni può essere semplice tanto quanto formulare una richiesta. OLivia comprende ciò di cui si ha bisogno e, quando necessario, passa dalla risposta all'azione. Un solo nome, due mondi Per chi gestisce la formazione, OLivia diventa un’agente vero e proprio: è possibile chiederle di iscrivere e disiscrivere una… Continua a leggere OpenLearning presenta OLivia: l’AI che semplifica la gestione della formazione

In ambito tecnologico l’innovazione viene spesso misurata attraverso ciò che si aggiunge: nuove funzionalità, integrazioni, dashboard, strumenti di Intelligenza Artificiale. Ma per chi utilizza una piattaforma, il valore passa prima di tutto dalla semplicità con cui riesce a raggiungere il proprio obiettivo. È da questo principio che nasce l’approccio alla User Experience di OpenLearning, la… Continua a leggere OpenLearning premiata ai SaaS Awards 2026 per la User Experience

Il lavoro di squadra è cambiato significativamente negli ultimi anni, poiché molti di noi sono passati a modelli di lavoro ibridi o remoti. Ma i team non sono scomparsi: operano solo in modo diverso, ora. Lo sviluppo moderno dei team è fondamentale per costruire team ad alte prestazioni in questo nuovo contesto lavorativo.

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Il lavoro di squadra è cambiato significativamente negli ultimi anni, poiché molti di noi sono passati a modelli di lavoro ibridi o remoti. Ma i team non sono scomparsi: operano solo in modo diverso, ora. Lo sviluppo moderno dei team è fondamentale per costruire team ad alte prestazioni in questo nuovo contesto lavorativo.

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