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HR Impact Talks. Trasparenza salariale: da obbligo normativo a leva strategica per le organizzazioni

Il lavoro di squadra è cambiato significativamente negli ultimi anni, poiché molti di noi sono passati a modelli di lavoro ibridi o remoti. Ma i team non sono scomparsi: operano solo in modo diverso, ora. Lo sviluppo moderno dei team è fondamentale per costruire team ad alte prestazioni in questo nuovo contesto lavorativo.

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Gruppo Sole 24 Ore e Digit’Ed, insieme nella sfida dell’education: le competenze come infrastruttura strategica nell’era dell’AI

Tre mesi dopo l’annuncio dell’accordo che ha ridisegnato il perimetro della formazione professionale in Italia — Digit’Ed acquisisce Sole 24 ORE Formazione, il Gruppo 24 ORE entra nel capitale di Digit’Ed, la storica 24ORE Business School si prepara al rebranding in Sole 24 ORE Business School — le due realtà hanno scelto l’evento H Factor… Continua a leggere Gruppo Sole 24 Ore e Digit’Ed, insieme nella sfida dell’education: le competenze come infrastruttura strategica nell’era dell’AI
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Capitale umano, valore pubblico.

Martedì 10 febbraio, presso l’Istituto della Enciclopedia Italiana Treccani a Roma, si è tenuto l’incontro “Capitale umano, valore pubblico. Formare per innovare la PA”, promosso da Digit’Ed e Formiche, con l’obiettivo di mettere al centro del dibattito pubblico competenze e formazione come leve strategiche per la Pubblica Amministrazione e per l’intero Paese. Un lavoro pubblico… Continua a leggere Capitale umano, valore pubblico.
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Corporate Academy come motore di talento e innovazione

La trasformazione delle persone è la trasformazione delle organizzazioni. È da questa convinzione che Digit’Ed ha scelto di essere Content Partner del Forum HR People&Culture, l’appuntamento che ogni anno riunisce direttori HR, professionisti del people development e leader dell’innovazione per discutere le sfide che stanno ridisegnando il lavoro. Dalla formazione all’innovazione culturale: la visione delle… Continua a leggere Corporate Academy come motore di talento e innovazione
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Formazione digitale e nuove sfide HR: la voce di Digit’Ed al Congresso AIDP 2025

Il 16 e 17 maggio, Digit’Ed ha partecipato in qualità di partner al 54° Congresso Nazionale AIDP, tenutosi all’Allianz MiCo di Milano. Un appuntamento centrale per il mondo HR italiano, dove abbiamo portato la nostra visione sulla formazione del futuro attraverso uno stand dedicato e due workshop tematici che hanno riscosso grande interesse tra i… Continua a leggere Formazione digitale e nuove sfide HR: la voce di Digit’Ed al Congresso AIDP 2025
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Business Impact Talk: il nuovo disordine globale

Si è tenuto il 15 aprile, presso la sede milanese di 24ORE Business School, il primo appuntamento del ciclo Business Impact Talks, promosso da Digit’Ed e rivolto a un numero ristretto di senior manager e decision-maker. Un'iniziativa esclusiva pensata per offrire uno spazio di confronto ad alto livello su temi chiave per il futuro delle imprese in un mondo… Continua a leggere Business Impact Talk: il nuovo disordine globale
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HR Impact Talks: realismo strategico e visione globale per la leadership del futuro

Un’occasione di confronto ad alto livello con l’Ambasciatore Giampiero Massolo sul tema “Realpolitik e scenari globali”, per leggere con lucidità il nuovo contesto geopolitico e riflettere sul ruolo delle organizzazioni. Viviamo un’epoca in cui l’incertezza geopolitica è diventata una costante. La crescente competizione tra Stati Uniti e Cina, la prosecuzione del conflitto in Ucraina, il… Continua a leggere HR Impact Talks: realismo strategico e visione globale per la leadership del futuro
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Trasformazione digitale per i manager del futuro

È questo l’obiettivo di “Digital Leap: accelerare il potenziale manageriale verso il futuro”, il nuovo percorso di Alta formazione promosso da 4Manager. Presentato il 28 gennaio a Milano durante il convegno “Leader del Futuro: le Nuove Sfide dell’Innovazione Digitale” , il programma nasce per fornire strumenti pratici e conoscenze strategiche su temi chiave come Intelligenza… Continua a leggere Trasformazione digitale per i manager del futuro
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Formazione e competitività: gli highlights del Digit’Ed Fast Forward 2024

Il 2 ottobre si è tenuta la seconda edizione di Digit’Ed Fast Forward: un'occasione per esplorare le dinamiche evolutive del business e il loro impatto sulle relazioni all'interno delle organizzazioni, spaziando dall'economia e tecnologia, all'innovazione e alle tendenze emergenti della società digitale. Partecipazioni istituzionali L’evento ha visto la partecipazione di personalità di spicco del mondo… Continua a leggere Formazione e competitività: gli highlights del Digit’Ed Fast Forward 2024
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“Why do so many incompetent men becomes leaders?”

In occasione del secondo incontro degli HR Impact Talks, Digit’Ed e 24ORE Business School hanno ospitato Tomas Chamorro-Premuzic, uno dei massimi esperti mondiali di talent management, leadership e intelligenza artificiale, nonché noto psicologo delle organizzazioni. La discrepanza tra le qualità che tradizionalmente attraggono in un leader e quelle effettivamente necessarie per un efficace esercizio della… Continua a leggere “Why do so many incompetent men becomes leaders?”