Formazione

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Gestione dei patrimoni artistico-culturali e delle collezioni corporate di Gallerie d’Italia Academy.

Aperte le iscrizioni per la VI edizione del corso executive in Gestione dei patrimoni artistico-culturali e delle collezioni corporate, organizzato in collaborazione con Gallerie d’Italia Academy di Intesa Sanpaolo, Fondazione 1563 per l’Arte e la Cultura, con il sostegno di Fondazione Compagnia di San Paolo e Fondazione Cariplo ed il contributo scientifico della Scuola nazionale… Continua a leggere Gestione dei patrimoni artistico-culturali e delle collezioni corporate di Gallerie d’Italia Academy.
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Intesa Sanpaolo: nasce Academy4Future, il polo di formazione che prepara la banca del futuro

Intesa Sanpaolo presenta Academy4Future, il nuovo polo formativo del Gruppo guidato da Carlo Messina, nato per accompagnare le oltre 90 mila persone della Banca in un percorso di crescita continua e per anticipare i mestieri del futuro in un contesto di profonda trasformazione digitale. La nuova Corporate Academy rappresenta un investimento strategico sul capitale umano,… Continua a leggere Intesa Sanpaolo: nasce Academy4Future, il polo di formazione che prepara la banca del futuro
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Digit’Ed al fianco delle eccellenze italiane con “Imprese Vincenti” 2025

Digit’Ed è partner ufficiale della sesta edizione di Imprese Vincenti, il programma di Intesa Sanpaolo che valorizza e promuove le PMI italiane più meritevoli, motore del sistema economico nazionale e ambasciatrici del Made in Italy nel mondo. La nuova edizione dell’iniziativa mette al centro temi chiave per la crescita sostenibile delle imprese: innovazione dei processi,… Continua a leggere Digit’Ed al fianco delle eccellenze italiane con “Imprese Vincenti” 2025
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Digit’Ed e LinkedIn Italia: una partnership per ridefinire i paradigmi della formazione e del lavoro

Verso un nuovo modello formativo per generare valore sistemico La trasformazione digitale, l’evoluzione del mercato del lavoro e l’emergere di nuovi modelli organizzativi richiedono una profonda ridefinizione delle competenze e dei percorsi formativi. In questo contesto nasce la partnership tra LinkedIn Italia e Digit’Ed, con l’obiettivo di colmare il divario di competenze e rafforzare la… Continua a leggere Digit’Ed e LinkedIn Italia: una partnership per ridefinire i paradigmi della formazione e del lavoro
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Digit’Ed e Banca Ifis insieme per valorizzare le competenze delle persone

Banca Ifis e Digit’Ed hanno siglato una partnership per sostenere lo sviluppo professionale delle oltre 2.000 Ifis People appartenenti al Gruppo bancario. Grazie a questa collaborazione, la Ifis Academy, un progetto di Kaleidos - il Social Impact Lab di Banca Ifis - consoliderà il proprio posizionamento come asset strategico di crescita sostenibile della Banca, con… Continua a leggere Digit’Ed e Banca Ifis insieme per valorizzare le competenze delle persone
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Nasce la Corporate Academy Ludoil

Ludoil, primario gruppo integrato dell'energia presente lungo tutta la catena del valore, dal supply alla distribuzione, dalle rinnovabili all'economia circolare, e Digit'Ed, il principale player della formazione in Italia con una consolidata esperienza nella creazione di Corporate Academy, annunciano oggi un accordo strategico per l'istituzione della Corporate Academy Ludoil. Questa iniziativa è specificamente progettata per… Continua a leggere Nasce la Corporate Academy Ludoil
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Neurodiversità e inclusione: un’opportunità per tutti

Il Randstad Talent Trends Report 2025 conferma che in un mondo del lavoro caratterizzato da intelligenza artificiale, trasformazione digitale e un approccio skill-first, la neurodiversità è una ricchezza preziosa e le organizzazioni stanno dando sempre maggiore spazio ai talenti neurodivergenti, professionisti con competenze di riconoscimento di schemi, creatività, problem solving e comunicazione. Come Digit'Ed abbiamo avviato… Continua a leggere Neurodiversità e inclusione: un’opportunità per tutti
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Il gruppo BPER con Digit’Ed per formare i neo direttori di filiale

Il percorso, sviluppato in collaborazione con Digit’Ed, si concentra sulle Power Skills, ovvero le competenze trasversali fondamentali per il successo manageriale, e si articola su variegati moduli tra sessioni live e onlive. In modello formativo innovativo Il programma si sviluppa su tre dimensioni manageriali – Practice, Boost e Knowledge – pensate per: - Potenziare le… Continua a leggere Il gruppo BPER con Digit’Ed per formare i neo direttori di filiale
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Trasformazione digitale per i manager del futuro

È questo l’obiettivo di “Digital Leap: accelerare il potenziale manageriale verso il futuro”, il nuovo percorso di Alta formazione promosso da 4Manager. Presentato il 28 gennaio a Milano durante il convegno “Leader del Futuro: le Nuove Sfide dell’Innovazione Digitale” , il programma nasce per fornire strumenti pratici e conoscenze strategiche su temi chiave come Intelligenza… Continua a leggere Trasformazione digitale per i manager del futuro
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Nasce la Corporate Academy BPER

L'accordo, di durata quinquennale, è finalizzato a supportare il Gruppo BPER nello sviluppo e nell'implementazione del nuovo piano industriale, denominato "B:Dynamic Full Value 2027", attraverso l’istituzione di una Corporate Academy a servizio di tutte le società del Gruppo: BPER Banca S.p.A., Banco di Sardegna S.p.A., Banca Cesare Ponti S.p.A. e Bibanca S.p.A. Questo progetto nasce… Continua a leggere Nasce la Corporate Academy BPER