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Formazione

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Il potere come responsabilità: la riflessione di Davide Vassena al 55° Congresso AIDP

Il lavoro di squadra è cambiato significativamente negli ultimi anni, poiché molti di noi sono passati a modelli di lavoro ibridi o remoti. Ma i team non sono scomparsi: operano solo in modo diverso, ora. Lo sviluppo moderno dei team è fondamentale per costruire team ad alte prestazioni in questo nuovo contesto lavorativo.

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HR Impact Talk | The Dark Side of Leadership: quando i punti di forza diventano un rischio

Il lavoro di squadra è cambiato significativamente negli ultimi anni, poiché molti di noi sono passati a modelli di lavoro ibridi o remoti. Ma i team non sono scomparsi: operano solo in modo diverso, ora. Lo sviluppo moderno dei team è fondamentale per costruire team ad alte prestazioni in questo nuovo contesto lavorativo.

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Managerialità, innovazione e cultura d’impresa: il confronto promosso da 4.Manager e Digit’Ed

Il lavoro di squadra è cambiato significativamente negli ultimi anni, poiché molti di noi sono passati a modelli di lavoro ibridi o remoti. Ma i team non sono scomparsi: operano solo in modo diverso, ora. Lo sviluppo moderno dei team è fondamentale per costruire team ad alte prestazioni in questo nuovo contesto lavorativo.

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Digit’Ed e Gruppo Il Sole 24 ORE: al via la nuova fase di sviluppo della Business School

Digit’Ed annuncia l’avvio di una nuova fase di crescita per 24 ORE Business School, che si inserisce nel più ampio percorso di sviluppo della partnership strategica con Gruppo Il Sole 24 ORE. Un’evoluzione che segna un passaggio chiave nel rafforzamento dell’offerta formativa e nel posizionamento della scuola come punto di riferimento per la formazione manageriale… Continua a leggere Digit’Ed e Gruppo Il Sole 24 ORE: al via la nuova fase di sviluppo della Business School
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Digit’Ed partner della 6ª edizione di “Imprese Vincenti” di Intesa Sanpaolo

Digit’Ed rinnova il proprio impegno a supporto della crescita delle imprese italiane partecipando, in qualità di partner, alla sesta edizione del programma “Imprese Vincenti” di Intesa Sanpaolo, l’iniziativa dedicata alle eccellenze imprenditoriali del Paese.  Il progetto, promosso dalla Divisione Banca dei Territori di Intesa Sanpaolo, è pensato per valorizzare le PMI che si distinguono per… Continua a leggere Digit’Ed partner della 6ª edizione di “Imprese Vincenti” di Intesa Sanpaolo
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Confindustria e Digit’Ed lavorano ad una partnership nazionale sullo sviluppo delle competenze

Nella fase delle grandi transizioni che stanno ridefinendo la competitività del sistema industriale italiano – digitale, tecnologica, green e demografica – il tema delle competenze rappresenta un fattore abilitante per la crescita delle imprese e per la resilienza del mercato del lavoro. ​ In questo contesto, Confindustria e Digit’Ed hanno avviato un tavolo di lavoro… Continua a leggere Confindustria e Digit’Ed lavorano ad una partnership nazionale sullo sviluppo delle competenze
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Capitale umano, valore pubblico.

Martedì 10 febbraio, presso l’Istituto della Enciclopedia Italiana Treccani a Roma, si è tenuto l’incontro “Capitale umano, valore pubblico. Formare per innovare la PA”, promosso da Digit’Ed e Formiche, con l’obiettivo di mettere al centro del dibattito pubblico competenze e formazione come leve strategiche per la Pubblica Amministrazione e per l’intero Paese. Un lavoro pubblico… Continua a leggere Capitale umano, valore pubblico.
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Digit’Ed acquisisce Il Sole 24 ORE Formazione e avvia una partnership strategica con il Gruppo 24 ORE

Il Gruppo 24 ORE e Digit’Ed danno vita a una partnership strategica di lungo periodo con l’obiettivo di sostenere la formazione del Capitale Umano e la competitività del Sistema Paese. Nell’ambito di questa intesa, Digit’Ed annuncia l’acquisizione del 100% del capitale sociale di Sole 24 ORE Formazione S.p.A., mentre il Gruppo 24ORE entra nel capitale… Continua a leggere Digit’Ed acquisisce Il Sole 24 ORE Formazione e avvia una partnership strategica con il Gruppo 24 ORE
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Digit’Ed e Gruppo Sparkasse insieme per valorizzare le persone e accompagnare la crescita della banca

L’accordo prevede un piano strutturato di attività formative volto a creare un sistema di apprendimento stabile, scalabile e in evoluzione continua, capace di rispondere in modo efficace alle esigenze delle persone e all’evoluzione del mercato. Digit’Ed supporterà il Gruppo Sparkasse dalla progettazione dei programmi alla produzione dei contenuti, dalla gestione operativa al monitoraggio dei risultati… Continua a leggere Digit’Ed e Gruppo Sparkasse insieme per valorizzare le persone e accompagnare la crescita della banca
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Gestione dei patrimoni artistico-culturali e delle collezioni corporate di Gallerie d’Italia Academy.

Aperte le iscrizioni per la VI edizione del corso executive in Gestione dei patrimoni artistico-culturali e delle collezioni corporate, organizzato in collaborazione con Gallerie d'Italia Academy di Intesa Sanpaolo, Fondazione 1563 per l’Arte e la Cultura, con il sostegno di Fondazione Compagnia di San Paolo e Fondazione Cariplo ed il contributo scientifico della Scuola nazionale… Continua a leggere Gestione dei patrimoni artistico-culturali e delle collezioni corporate di Gallerie d’Italia Academy.