In un episodio di The Science of Personality, Robert Hogan, PhD, fondatore e presidente di Hogan Assessments, ha parlato dell’importanza dei valori. “I valori hanno plasmato la storia umana,” ha detto.
In questo articolo, scopriamo cosa sono i valori, come le organizzazioni stabiliscono i valori e la relazione tra valori ed efficacia organizzativa. Esploriamo l’impatto dei valori. Continua a leggere L’importanza dei Valori
Continua a leggere per scoprire come per sviluppare i dipendenti ad alto potenziale, bisogna innanzitutto saperli identificare. Approfondiamo qui l’alrgomento.
Continua a leggere Come sviluppare i dipendenti ad alto potenziale
Continua a leggere per scoprire come un approccio strategico allo sviluppo dei talenti può aiutarti a trattenere i tuoi talenti attuali, promuoverli dall’interno e impostare con sicurezza una strategia per i talenti a lungo termine.
Continua a leggere Come massimizzare il vostro budget per lo sviluppo dei talenti
Ogni organizzazione, non importa quanto abbia successo, deve innovarsi e adattarsi per sopravvivere. Questo è il motivo per cui l’innovazione è un tema importante per le organizzazioni ben gestite. Ciò solleva la questione di come gestire specificamente l’innovazione o, in alternativa, di come guidare un team creativo. Continua a leggere Come guidare un team creativo
Le crisi diventano opportunità per le donne leader di contraddistinguersi quali figure efficaci e decisive. La ricerca su come le donne leader abbiano affrontato la pandemia di COVID-19 ha portato alla luce sei abilità critiche di leadership dimostrate da donne potenti in caso di crisi. Continua a leggere Licaoni: Donne leader durante una pandemia
Come dovremmo affrontare la tematica dello sviluppo della leadership in relazione agli studenti universitari? Come possiamo utilizzare tali sforzi per dare potere alla prossima generazione di donne leader? Continua a leggere Potere alla prossima generazione di donne leader
Nell’arco degli ultimi due anni, si è fatta strada una nuova tendenza, tra ricerche e articoli, che riguarda l’importanza delle cosiddette soft skill o competenze trasversali dei leader. Recentemente, questo pensiero sembra aver avuto un’accelerata di consensi. Alcuni hanno suggerito che le soft skill sono le nuove hard skill dei leader. Continua a leggere È il momento delle Soft Skill
A livello individuale, i comportamenti a rischio di deragliamento potrebbero avere un impatto negativo sulla performance e ostacolare il raggiungimento di obiettivi di carriera. Ma cosa succede quando i derailer influenzano un team intero? Continua a leggere Come la fatica del cambiamento fa “deragliare” i team
Scopri l’evento “Leadership e Team Coaching con gli strumenti Hogan Assessment”, leggi tutti i dettagli adesso! Continua a leggere HumanAge e SCP ITALY Leadership e Team Coaching con gli strumenti Hogan Assessment
Scopri cos’ha imparato Thenamaris, un’organizzazione di gestione delle navi con sede ad Atene, utilizzando levalutazioni della personalità. Leggi il blogpost! Continua a leggere Cos’ha imparato Thenamaris utilizzando le valutazioni della personalità
